Absolventi vysokoškolského štúdia, ktorí nastúpili na doktorandské štúdium v dennej forme doktorandského štúdia, nemajú voči Sociálnej poisťovni žiadne povinnosti - nemusia sa prihlasovať, nič oznamovať ani platiť poistné. Na rozdiel od minulosti (zmena nastala 1.1.2008) doktorand v dennej forme doktorandského štúdia nie je povinne nemocensky poistený, povinne dôchodkovo poistený ani povinne poistený v nezamestnanosti ako zamestnanec. Pre doktoranda to znamená, že obdobie doktorandského štúdia sa mu neráta ako doba poistenia pre účely nároku na jednotlivé dávky, teda ani na dôchodkové. V prípade záujmu môže doktorand využiť inštitút dobrovoľne poistenej osoby, prihlásiť sa na dobrovoľné poistenie a platiť si poistné na sociálne poistenie sám.
Sociálna poisťovňa ešte upozorňuje, že ak doktorand začne počas štúdia vykonávať inú zárobkovú činnosť, napríklad vykonávať prácu na dohodu alebo pracovať ako SZČO, môžu nastať ďalšie povinnosti a dopady na jeho poistný stav a nároky na dávky. Tento článok sa zameriava na súčasné postavenie doktoranda v dennej forme štúdia, s dôrazom na podmienky nároku na materské dávky, tehotenské dávky a súvisiace aspekty sociálneho a zdravotného poistenia na Slovensku, a zároveň analyzuje zmeny, ktoré nastali od roku 2007/2008.
Sociálne a zdravotné poistenie doktorandov v dennej forme štúdia
Podľa zákona platí, že doktorandi v dennej forme štúdia nie sú považovaní za zamestnancov a vysoká škola tak nie je ich zamestnávateľom z hľadiska sociálneho a zdravotného poistenia. Ak chcú byť Poistení, musia si poistné na sociálne poistenie platiť samostatne ako dobrovoľné poistené osoby. Poistenci štátu sa týkajú doktorandov v určitých prípadoch, avšak rozlišovanie podľa konkrétnych zákonov (ZZP a ZSP) určuje, kedy štát platí poistné a kedy si to musí doktorand zabezpečiť sám.
Podľa ZZP (zdravotné poistenie) sa doktorandi považujú za poistencov štátu - ak celková dĺžka doktorantského štúdia neprekročila štandardnú dĺžku a ak nedovŕšili vek 30 rokov alebo nevystúpili na tretí stupeň vzdelania. To znamená, že zo štipendia sa nepodlieha poistné na zdravotné poistenie, a vysoká škola z tohto dôvodu neodvádza poistné zoštudentov. Na účely platenia preddavkov na zdravotné poistenie sa za zamestnancov nepovažujú osoby vykonávajúce prácu na dohodu mimo pracovného pomeru, a preto doktorand neplatí preddavky na zdravotné poistenie v rámci zamestnania.
Podľa ZSP ( sociálne poistenie ) doktorand v dennej forme nie je považovaný za zamestnanca. Vysoká škola nepodlieha povinnosti odvádzať poistné zo štipendia a v prípade II. piliera dôchodkového systému Sociálna poisťovňa neuhrádza príspevky na jeho osobný dôchodkový účet. Doktorand si môže zvoliť dobrovoľné poistenie v oblasti nemocenského, dôchodkového alebo poistenia v nezamestnanosti a prihlásiť sa do Sociálnej poisťovne cez RLFO (Registrácia fyzickej osoby).
Hlavné dopady na nároky na dávky a poistné
Obdobie denného doktorandského štúdia sa z pohľadu poistného neposudzuje ako doba poistenia - teda nemá automatický vplyv na nárok na dávky zo sociálneho poistenia ani na dôchodkové dávky. Ak chce doktorand mať poistné krytie, môže sa dobrovoľne poistiť a platiť poistné sám. Ak doktorand vykonáva počas štúdia inú zárobkovú činnosť (napr. prácu na dohodu, alebo zamestnanie), jeho poistný vzťah sa môže meniť a môžu vzniknúť nové povinnosti a nároky na dávky.
Tehotenstvo a materská dovolenka pre doktorandky sú ovplyvnené podmienkami 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Ak doktorandka spĺňa túto podmienku, a je nemocensky poistená alebo existuje ochranná lehota ku dňu pôrodu, môže vzniknúť nárok na tehotenské a materské dávky zo Sociálnej poisťovne. Ak však podmienku 270 dní nesplní a nie je dobrovoľne poistená, nárok na tehotenské/materské nemusí vzniknúť a tiež sa môže uplatniť rodičovský príspevok Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR).
Materská dovolenka je v podstate dávkou zo nemocenského poistenia a jej výška sa počíta zo základu vymeriavacieho, ktorý vychádza z predchádzajúceho príjmu zo zamestnania alebo zo samostatne zárobkovej činnosti či zo štandardného pravdepodobného vymeriavacieho základu v prípade dlhodobo nezamestnanej osoby. Maximálna výška materskej a podmienky na 270 dní potrebné na nárok sú uvedené v zákone a môžu sa meniť v závislosti na aktuálnych pravidlách a aktuálnom vývoji zákonov.
Kto môže získať materské ako doktorandka?
- Tehotná doktorandka počas štúdia môže získať materské iba v prípade splnenia podmienok nemocenského poistenia a súladu s ochranou lehôt a dĺžky poistenia ku dňu pôrodu.
- Po skončení štúdia môže nastúpiť na materskú dovolenku, ak je nemocensky poistená a ak splní podmienku 270 dní poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom, alebo ak sa počas štúdia platilo dobrovoľne poistné.
- Otec dieťaťa môže tiež požiadať o materskú dovolenku za podmienky, že splní všetky podmienky nemocenského poistenia a že matka čerpá materskú v zákonmi danom období.
Daňové aspekty a ďalšie súvislosti doktorské štúdia
Podľa zákona o dani z príjmov (ZoDP) je štipendium, ktoré súvisí s doktorandským štúdiom, oslobodené od dane z príjmu a nezasahuje do ročného zúčtovania ani do daňového priznania. Štúdium v dennej forme doktorandského štúdia sa z pohľadu daňových povinností považuje za 3. stupeň vysokoškolského štúdia. Doktorandi nie sú vyživované dieťaťa na účely prídavku na dieťa podľa ZoDP; preto z pohľadu daňových dopadov na rodinný rozpočet majú určitú špecifickú situáciu, ktorá vyžaduje opatrnosť pri výpočte nezdaniteľnej časti základu dane na manželku/manžela a pri platení ďalších odvodov.
Praktické rady pre doktorandky hovoria, že v prípade kombinácie štipendia a rodičovského príspevku je možné pokračovať v štúdiu a súčasne uplatňovať rodičovský príspevok, avšak často to vyžaduje dohodu so školiteľom a znevýhodnenie v prípade prerušovania štúdia. Do úvahy treba vziať aj ochrannej lehote a počítať si 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom alebo voľný študijný čas ako súčasť tehotenských/materských dávok, ak sú splnené podmienky nemocenského poistenia.
Praktické príklady a odporúčania
- Doktorandka, ktorá úspešne dokončí štúdium strednej školy v máji a v júni nastúpi do zamestnania, a v septembri porodí, môže získať materské aj vďaka zahrnutiu obdobia štúdia do nároku na materské, ak počas štúdia platila dobrovoľne poistné alebo ak splní podmienky nemocenského poistenia.
- Ak si doktorandka počas štúdia nezaistí dobrovoľné nemocenské poistenie, môže získať len rodičovský príspevok od dňa narodenia dieťaťa; materská dávka sa tak nemusí automaticky vzťahovať na všetky prípady.
- Kombinácia štipendia a rodičovského príspevku je citlivá na dobu, počas ktorej doktorandka pokračuje v štúdiu po návrate z rodičovskej dovolenky, a preto je dôležité dohodnúť sa so školiteľom na možnostiach pokračovania štúdia bez prerušovania.
- Ak doktorand zároveň pracuje (napr. na dohodu alebo ako SZČO), prichádzajú do úvahy odvody na sociálne a zdravotné poistenie rovnako ako u bežných zamestnancov alebo samostatne zárobkovo činných osôb.
- Pre absolventky, ktoré ukončia školu a následne nastúpia do zamestnania, sa do 270-dňovej podmienky zahrnie aj obdobie štúdia, pričom dĺžka poistenia a ochranná lehota hrajú kľúčovú úlohu pri vzniku nároku na materské.
Praktické rady pre doktorandky a poznámky k právnym úpravám
Vzhľadom na časté právne zmeny je dôležité sledovať aktuálne znenia zákonov a vyjadrenia Sociálnej poisťovne. Zmeny v roku 2007-2008 a ich dopady na postavenie doktorandov v dennej forme štúdia sa týkajú najmä toho, že doktorandi nemajú postavenie zamestnancov a ich doba štúdia sa nepočíta ako doba poistenia pre účely dávok. V prípade záujmu o dobrovoľné poistenie je nutné sa registrovať v Sociálnej poisťovni a platiť poistné samostane, čo však nie je možné spätne. Ak doktorand počas štúdia vykonáva ďalšiu prácu, jeho poistný vzťah sa môže zmeniť a vstupujú nové práva a povinnosti.
V konečnom dôsledku platí, že doktorandi v dennej forme štúdia majú špecifické postavenie z hľadiska sociálneho a zdravotného poistenia a ich nároky na dávky sú podmienené obdobím poistenia a ochranou lehôt ku dňu pôrodu. Pri tehotenstve a materstve je kľúčové splniť podmienky nemocenského poistenia a sledovať, či študentky platili poistné dobrovoľne počas štúdia alebo či sa ich ochranné lehoty vzťahujú na konkrétny prípad.
V prípade potreby je vhodné konzultovať individuálnu situáciu s odborníkom zo Sociálnej poisťovne alebo s personálnym oddelením univerzity, aby sa predišlo zámene a nesprávnym predpokladom o nároku na dávky a poistenie.
tags: #denne #dopktorantske #studium #socialn #apoistovna