Spoločnosť LYRA Chocolate, s. r. o., so sídlom v Ivanke pri Nitre, je známa nielen pre svoju kvalitnú čokoládu, ale aj pre svoj prístup k zamestnancom, obchodným partnerom a spoločnosti ako celku.
V tomto článku sa pozrieme na pracovné príležitosti v spoločnosti LYRA Chocolate, jej hodnoty, vzťahy na pracovisku a prístup k podnikaniu.
Hodnoty a firemná kultúra spoločnosti LYRA Chocolate
Spoločnosť LYRA Chocolate sa riadi hodnotami ako slušnosť, spoločenská zodpovednosť, vzájomné porozumenie, tímový prístup a srdečná oddanosť. Tieto hodnoty formujú úsudky spoločnosti a ovplyvňujú všetky jej aktivity. Záleží jej na firemnej kultúre, vzťahoch s obchodnými partnermi, dobrom mene spoločnosti a na každom zamestnancovi a spotrebiteľovi.
Dobrým menom firmy LYRA Chocolate, s. r. o., ako aj nehmotnými aktívami, ktorými sú obchodná značka, know-how a duševné vlastníctvo, sa spoločnosť neustále zaoberá, zlepšuje ich a posúva na vyššiu úroveň. Zamestnanci tvoria v tomto procese dôležitú zložku.
Záleží nám nielen na kvalite čokolády ktorú vyrábame, ale aj na každom počine, ktorý zanecháva stopu v spoločnosti a krajine. Slušnosť, spoločenská zodpovednosť, vzájomné porozumenie, tímový prístup a srdečná oddanosť formujú naše úsudky skôr, ako sa ich rozhodneme naplniť. Záleží nám na firemnej kultúre, vzťahoch s obchodnými partnermi, dobrom mene spoločnosti ale aj na každom z nás a našich spotrebiteľov.
Dobré meno firmy LYRA Chocolate, s. r. o. Nehmotné aktíva, ktorými je dobré meno spoločnosti, obchodná značka, know-how a duševné vlastníctvo pretvárame, zlepšujeme a neustále posúvame na vyššiu úroveň. Zamestnanci tvoria v tomto procese dôležitú zložku.
Vzťahy na pracovisku v LYRA Chocolate
LYRA Chocolate, s. r. o., dodržiava Zákonník práce a všetky ostatné právne normy platné v pracovnoprávnej oblasti. Spoločnosť sa drží spoločenských mravov a nediskriminuje svojich zamestnancov. Dbá o spravodlivé odmeňovanie a o to, aby bol systém odmeňovania zodpovedajúci odvedenej práci, nasadeniu a aby bol odborný a spravodlivý.
Na pracovisku presadzuje dodržiavanie všetkých bezpečnostných predpisov a noriem za účelom bezpečnosti práce. Podporuje zamestnancov, aby sa svojou angažovanosťou, názormi a kritikou zapájali do rozvoja firmy, rozširovania povedomia a ochrany pred materiálnou i morálnou škodou.
Medzi základné princípy fungujúcich vzťahov na pracovisku patrí vzájomná komunikácia. Zamestnanci sa správajú tak, aby na pracovisku nedochádzalo ku konfliktom. Zamestnanec poskytuje na verejnosti informácie len so súhlasom zamestnávateľa, nezverejňuje žiadne dôverné a tajné interné záležitosti spoločnosti. Zamestnanec verejne nepoškodzuje dobré meno značky a spolupracovníkov, neposkytuje zavádzajúce informácie. Zamestnanci sú povinní predchádzať konfliktu záujmov.
Vzťah k zákazníkom a dodávateľom
Spoločnosť LYRA Chocolate sa orientuje na zákazníka, jeho vycibrený zmysel a vkus pre čokoládu. Ceny všetkých produktov stanovuje na prijateľnej úrovni za kvalitu. Každý zákazník sa môže plne spoľahnúť na dodržiavanie obchodných podmienok spoločnosti v spojitosti s ochranou osobných údajov.
LYRA Chocolate si zakladá na korektných partnerských vzťahoch so svojimi dodávateľmi. Jej poslaním je doviesť produkty k dokonalosti a preto dbá o to, aby boli jej výrobky zážitkom pre všetky zmysly spotrebiteľa. LYRA Chocolate / LYRA GROUP sa zaväzuje dodržiavať všetky dohodnuté zmluvy a uvádzať vždy pravdivé a úplné informácie nevyhnutné pre vzájomnú spoluprácu. Dodržiavať všetky povinnosti vyplývajúce zo zmluvných podmienok je pre ňu prioritou. V prípade závažného dôvodu neodkladne informuje svojich obchodných partnerov, aby nedošlo k ďalším škodám.
Konkurencia a životné prostredie
Konkurenciu považuje spoločnosť za prirodzenú súčasť podnikania. Vďaka svojmu sortimentu je na trhu jedinečná svojimi produktmi a ponukou. S konkurenciou udržiava vzájomne zdravé vzťahy na štandardnej úrovni. Nie je zástancom žiadnych nekalých praktík, ku konkurencii sa správa v súlade s dobrými mravmi a v záujme nepoškodzovania odvetvia, v ktorom pôsobí.
Vo firme LYRA Chocolate / LYRA GROUP pracujú všetci zamestnanci s ohľadom na životné prostredie. Zákony týkajúce sa ochrany životného prostredia a ich dodržiavanie sú nevyhnutnosťou. K ochrane prispievame využívaním energicky úsporných a šetrných technológií.
Spoločenská zodpovednosť a vzdelávanie
Činnosť firmy je doplnená aj o vzdelávacie aktivity, ktoré zahŕňajú návštevy stredných škôl. Spolupráca umožňuje nahliadnuť študentom do sveta čokolády a jej výroby. Týmto spôsobom zdieľajú svoje skúsenosti a zároveň vyučujú.
Sociálna a solidárna podpora sa prejavuje najmä vo forme príspevkov organizáciám na pomoc ľudom s mentálnym hendikepom. Firma sa snaží zabezpečiť si všetko pod svojou strechou, no koncept podpory miestnych ľudí v Kolumbii ich natoľko nadchol, že od nich neberú len kakao, ale aj kakaovú hmotu či maslo.
Čokoládovna ICAM S.p.A. - Od kakaového bobu k čokoládě - výrobní proces
Etický kódex a jeho porušovanie
Porušenie etického kódexu nahlasujú zamestnanci svojmu priamemu nadriadenému písomne, ústne alebo telefonicky. Každé hlásenie je anonymné a môže byť zverejnené len so súhlasom oznamovateľa. Nadriadený je povinný každé hlásenie podrobne preskúmať a ihneď riešiť.
Export a úspechy spoločnosti
Čína, Japonsko, Južná Kórea, Spojené štáty a Spojené kráľovstvo. To je len niekoľko z krajín, do ktorých dodáva svoje čokolády, dražované produkty a iné výrobky z kakaa spoločnosť Lyra Group z Ivanky pri Nitre. Stoja za ňou podnikatelia Karol Stýblo a Tomáš Letavay, ktorí rozbehli výrobu pred vyše pätnástimi rokmi. Vlaňajšie tržby firmy dosiahli 5,65 milióna eur a čistý zisk vyše 600-tisíc eur. Lyra Group je nominovaná na cenu TREND Exportér roka 2024. Partnerom kategórie je Eximbanka.
Cesta k výrobe čokolády
Cesta K. Stýbla k výrobe čokolády viedla cez prácu v gastronómii. Pokračovala spolu s obchodným partnerom založením spoločnosti SweetPro, ktorá sa zaoberala predajom a distribúciou belgických praliniek. „Za týmto účelom sme si v Nitre a Bratislave so švagrom otvorili kaviareň a pralinkáreň. Predaj praliniek sme obohatili o výrobu pravej horúcej čokolády,“ hovorí pre TREND K.
Hoci konkrétne pracovné ponuky neboli v zadaní uvedené, zameranie spoločnosti na kvalitu, etiku a zamestnancov naznačuje, že LYRA Chocolate hľadá motivovaných a zodpovedných ľudí, ktorí sa chcú podieľať na výrobe kvalitnej čokolády a rozvoji spoločnosti.
| Rok | Tržby (v mil. EUR) | Čistý zisk (v tis. EUR) |
|---|---|---|
| Predchádzajúci rok | 5,65 | 600+ |